Il “Fondo Nuove Competenze” è una misura che consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di poter rimodulare l’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive, e decidere di utilizzare una parte di esso per far svolgere ai dipendenti attività di formazione e riqualificazione.
Il costo del lavoro (parte retributiva + contributiva) dedicata alla formazione è totalmente finanziato dall’Inps attraverso L’ ANPAL (Angenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro).
Esempio:
lavoratori in formazione: 40
costo orario del lavoro: euro 20
ore di formazione: 250
totale incentivo: euro 200.000,00 accreditato sul C/C aziendale (di cui il 70% entro circa 1 mese dall’approvazione della domanda ed il 30% a saldo alla fine del corso).
A tal fine, è necessario
- DURC Regolare
- Preparare il Progetto Formativo
- Predisporre e Sottoscrivere l’accordo sindacale
Soggetti destinatari
Possono partecipare all’avviso tutti i datori di lavoro privati in regola con il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. Non possono partecipare i lavoratori in cassa integrazione e contratto di solidarietà. E’ necessario avere Lo Spid (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
Il nostro ruolo
- Analisi del Fabbisogno Formativo;
- Redazione del Progetto formativo rispettando fabbisogno formativo, esigenze Aziendali e standard europei delle competenze come previsto dal bando;
- Predisposizione dell’accordo sindacale;
- Organizzazione della Formazione; - Supporto e Monitoraggio;
- Certificare i requisiti tecnici, fisici e professionali della capacità formativa;
- Certificazione delle competenze a tutti i dipendenti formati.