Fondo Nuove Competenze

Il “Fondo Nuove Competenze” è una misura che consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di poter rimodulare l’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive, e decidere di utilizzare una parte di esso per far svolgere ai dipendenti attività di formazione e riqualificazione.

Il costo del lavoro (parte retributiva + contributiva) dedicata alla formazione è totalmente finanziato dall’Inps attraverso L’ ANPAL (Angenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro).

 

Esempio:
lavoratori in formazione: 40
costo orario del lavoro: euro 20
ore di formazione: 250

totale incentivo: euro 200.000,00 accreditato sul C/C aziendale (di cui il 70% entro circa 1 mese dall’approvazione della domanda ed il 30% a saldo alla fine del corso).

 

A tal fine, è necessario

  • DURC Regolare
  • Preparare il Progetto Formativo
  • Predisporre e Sottoscrivere l’accordo sindacale

 

Soggetti destinatari

Possono partecipare all’avviso tutti i datori di lavoro privati in regola con il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. Non possono partecipare i lavoratori in cassa integrazione e contratto di solidarietà. E’ necessario avere Lo Spid (Sistema Pubblico di Identità Digitale)

 

Il nostro ruolo

  • Analisi del Fabbisogno Formativo;
  • Redazione del Progetto formativo rispettando fabbisogno formativo, esigenze Aziendali e standard europei delle competenze come previsto dal bando;
  • Predisposizione dell’accordo sindacale;
  • Organizzazione della Formazione; -  Supporto e Monitoraggio;
  • Certificare i requisiti tecnici, fisici e professionali della capacità formativa;
  • Certificazione delle competenze a tutti i dipendenti formati.

 

ANPAL