Finanzia la crescita e le competenze del personale aziendale, attraverso la formazione. Utilizzando il contributo obbligatorio dello 0,30% della retribuzione dei lavoratori, versato dal datore di lavoro per ciascuno dipendente.

Una misura che consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di poter rimodulare l’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive, e decidere di utilizzare una parte di esso per far svolgere ai dipendenti attività di formazione e riqualificazione, totalmente finanziato dall’Inps attraverso L’ ANPAL (Angenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro)

Misura volta a sostenere le imprese nel processo di trasformazione tecnologica e digitale creando o consolidando le competenze nelle tecnologie abilitanti necessarie a realizzare il paradigma 4.0.