Servizi
Formazione
La Formazione è uno strumento di evoluzione e di sviluppo per l’impresa, elemento fondamentale per la competitività aziendale.
Attraverso i finanziamenti dei fondi paritetici interprofessionali, le aziende possono usufruire di risorse destinate alla formazione dei propri dipendenti, in modo da poter pianificare e organizzare interventi di valore volti alla Riqualificazione e all’Aggiornamento Professionale.
Attraverso i finanziamenti dei fondi paritetici interprofessionali, le aziende possono usufruire di risorse destinate alla formazione dei propri dipendenti, in modo da poter pianificare e organizzare interventi di valore volti alla Riqualificazione e all’Aggiornamento Professionale.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Analizzare i bisogni formativi dell’azienda.
- Progettare i percorsi formativi sulle specifiche esigenze.
- Gestione, coordinamento e monitoraggio del piano formativo.
- Erogazione della formazione con professionisti esperti.
- Gestione della rendicontazione fino alla liquidazione.
Sicurezza e
Medicina del Lavoro
La sicurezza sui luoghi di lavoro è un vastissimo insieme di misure atte a garantire condizioni ideali di salute, sicurezza e benessere dei lavoratori sui luoghi di lavoro, attraverso l'adozione di apposite misure preventive e protettive, in modo da evitare o ridurre al minimo possibile l'esposizione dei lavoratori ai rischi connessi all'attività lavorativa, riducendo o eliminando gli infortuni e le malattie professionali.
In base al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, i datori di lavoro hanno il dovere di prendersi cura della sicurezza dei loro dipendenti e qualora siano presenti rischi per i quali la legge preveda la sorveglianza sanitaria, deve nominare un medico competente per la salute e sicurezza del lavoro, autorizzato in base alla legge.
In base al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, i datori di lavoro hanno il dovere di prendersi cura della sicurezza dei loro dipendenti e qualora siano presenti rischi per i quali la legge preveda la sorveglianza sanitaria, deve nominare un medico competente per la salute e sicurezza del lavoro, autorizzato in base alla legge.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Valutazione dei rischi.
- Redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR).
- Formazione in materia secondo il D.lgs. 81/08.
- Nomina del Medico Competente.
- Sorveglianza Sanitaria.
- Sicurezza e Salute dei lavoratori marittimi a bordo delle navi mercantili secondo il D.lgs 271/99.
Politiche Attive del Lavoro
Le politiche attive del lavoro sono interventi finalizzate al sostegno dell’occupazione.
L’obiettivo principale è finalizzato al reinserimento del disoccupato nel mondo del lavoro.
Grazie a progetti finanziati da ANPAL - Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, dalle Regioni e dai Comuni, le Politiche Attive hanno l’obiettivo di inserimento e reinserimento lavorativo a sostegno dei lavoratori in condizioni di difficoltà a livello occupazionale.
I soggetti che rientrano fra i destinatari delle politiche attive possono variare a seconda del documento di programmazione in corso, nonché da Regione a Regione.
L’obiettivo principale è finalizzato al reinserimento del disoccupato nel mondo del lavoro.
Grazie a progetti finanziati da ANPAL - Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, dalle Regioni e dai Comuni, le Politiche Attive hanno l’obiettivo di inserimento e reinserimento lavorativo a sostegno dei lavoratori in condizioni di difficoltà a livello occupazionale.
I soggetti che rientrano fra i destinatari delle politiche attive possono variare a seconda del documento di programmazione in corso, nonché da Regione a Regione.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Orientamento e Bilancio delle Competenze.
- Scouting occupazionale.
- Formazione Professionale.
Apprendistato Professionalizzante
L’Apprendistato professionalizzante è un istituto che consente ai giovani di età compresa tra i 18 ed i 29 anni di stipulare un contratto di lavoro a tempo indeterminato, che prevede in accordo con le disposizioni dello specifico contratto collettivo nazionale, attività formativa per l’acquisizione di competenze professionali trasversali tecniche e specialistiche.
La durata del contratto di apprendistato non può superare i tre anni, fatto ad eccezione per alcune professioni del settore artigiano, che può estenderlo fino a cinque.
I contratti collettivi definiscono il monte ore e le modalità di erogazione della formazione entro i limiti imposti dalla normativa.
Con il Decreto 81/2015, per i percettori di indennità di sostegno al reddito e per la qualificazione e riqualificazione dei lavoratori disoccupati viene eliminato.
La durata del contratto di apprendistato non può superare i tre anni, fatto ad eccezione per alcune professioni del settore artigiano, che può estenderlo fino a cinque.
I contratti collettivi definiscono il monte ore e le modalità di erogazione della formazione entro i limiti imposti dalla normativa.
Con il Decreto 81/2015, per i percettori di indennità di sostegno al reddito e per la qualificazione e riqualificazione dei lavoratori disoccupati viene eliminato.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Realizzazione del piano formativo.
- Nomina del tutor aziendale.
- Assolvimento dell’obbligo formativo.
- Indicazione delle scadenze
- Redazione della documentazione necessaria per l’intera durata del progetto.
Tirocini Extracurricolari
Il tirocinio è una misura di politica attiva che, si configura come un rapporto di lavoro, destinata all’inserimento di giovani e persone disoccupate, che consente di formare la risorsa secondo le necessità aziendali.
È uno strumento molto efficace per formare, in tempi brevi, personale con competenze adeguate, con investimenti contenuti, e che dà la possibilità di usufruire di sgravi fiscali e incentivi all’assunzione.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Attivazione del Tirocinio
- Supporto agli adempimenti previsti dalla normativa.
- Erogazione della formazione professionale
Certificazioni di Qualità
Le certificazioni di qualità sono procedure volontarie, certificate da un ente terzo, indipendente, che dichiarano la conformità di un processo, prodotto, servizio o Sistema di Gestione a una specifica norma o documento normativo. Le certificazioni, che si affiancano ai requisiti cogenti, forniscono garanzia sulla qualità e l’affidabilità dell’azienda, accrescono il valore e la qualità della propria organizzazione e dei prodotti realizzati, e ottimizzano i propri processi.
L’impresa in base alle sue esigenze, può scegliere tra i diversi standard delle norme del sistema ISO, un insieme di normative e di linee guida redatte dall’ Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione e riconosciute a livello internazionale.
Di seguito le certificazioni ISO più diffuse:
L’impresa in base alle sue esigenze, può scegliere tra i diversi standard delle norme del sistema ISO, un insieme di normative e di linee guida redatte dall’ Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione e riconosciute a livello internazionale.
Di seguito le certificazioni ISO più diffuse:
- UNI EN ISO 9001:2015 Standard Internazionale per la Gestione Qualità
- UNI EN ISO 14001:2015 Standard Internazionale per la Gestione Ambientale
- UNI EN ISO 45001:2018 Standard Internazionale Per La Gestione Salute E Sicurezza Sul Lavoro
- SA 8000:2014 Standard Internazionale per la Responsabilità Sociale d’Impresa
- UNI EN ISO 22000:2018 Standard Internazionale per la Sicurezza Alimentare
- ISO/IEC 27001:2017 Standard Internazionale per la Sicurezza Delle Informazioni
- UNI EN ISO 37001:2016 Standard Internazionale per la Prevenzione della Corruzione
- UNI EN ISO 39001:2012 Standard Internazionale per la Sicurezza e Riduzione del Rischio Stradale
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Analisi Iniziale dell’Azienda
- Individuazione dei Principali Processi Aziendali
- Studio dell’Ottimizzazione di Tali Processi
- Realizzazione della Manualistica
Igiene e Sicurezza Alimentare
La legislazione prevede specifiche norme dedicate alla sicurezza e l’igiene alimentare, prescrivendo regole e controlli agli operatori del settore.
La procedura maggiormente nota e, tra l’altro, obbligatoria, è quella basata sul sistema HACCP (Hazard-Analysis and Critical Control Points) che consiste nell’analisi completa di tutte le fasi produttive, con prassi e principi fondamentali da seguire, in grado da: individuare, descrivere, identificare, analizzare, determinare e in caso apportare azioni correttive, nel sistema di filiera produttiva.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Piano di autocontrollo basato sui principi dell'HACCP.
- Corsi di formazione per alimentaristi (EX LIBRETTO SANITARIO).
- Tamponi superficiali per l'analisi e monitoraggio microbiolico.
Outsourcing
L’outsourcing è la soluzione ideale per le aziende che hanno la volontà di affidare a terzi una parte o la totalità di alcuni processi, al fine di migliorare le proprie performance, con l‘obbiettivo di ottimizzare i processi e aumentare l’efficienza.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Analisi dei fabbisogni aziendale
- Ricerca del Partner, a cui affidare il servizio.
- Monitoraggio sulla conformità alla normativa vigente in materia di appalto.
- Supporto sulla totale gestione del personale impiegato.
- Controllo dell’assolvimento degli obblighi retributivi e contributivi.
- Controllo sull’adeguata formazione in materia di sicurezza
Somministrazione di Lavoro
La somministrazione di lavoro è un istituto del diritto del lavoro italiano, che consente di inserire personale atempo determinato, selezionato e dipendente da un’Agenzia di Somministrazione di lavoro. Regolata dalla Legge Biagi 276/2003, integrata dal Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la categoria delle stesse.
Offre alle aziende diversi vantaggi, come ricorrere alla prestazione di lavoratori in regola con le disposizioni normative in materia di assunzione anche per brevissimi periodi di tempo, gestire esigenze di flessibilità produttiva e organizzativa.
COSA POSSIAMO FARE PER TE?
- Analisi dei fabbisogni aziendale
- Ricerca dell'agenzia, confrontando le offerte commerciali.
- Supporto sulla redazione dei report mensili.
- Supporto sulla normativa vigente.
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